1.800 Lowongan Pekerjaan BUMN Tersedia untuk Lulusan SMA hingga S-2

Pendaftaran Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara atau BUMN tahun 2024 telah dibuka sejak Sabtu (23/3/2024) dan akan berlangsung hingga Senin (1/4/2024).

Program rekrutmen bersama BUMN terus menjadi landasan penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia Indonesia, sambil mendukung terciptanya peluang kerja yang adil dan terbuka bagi masyarakat.

Sebanyak 1.800 lowongan pekerjaan tersedia untuk pencari kerja lulusan jenjang SMA, D-3, S-1/D4, hingga S-2. Lowongan ini mencakup berbagai posisi di perusahaan-perusahaan BUMN ternama seperti Pertamina, Mandiri, BNI, BRI, Pegadaian, BSI, BTN, Kimia Farma, KAI, Jasa Marga, Pelindo, dan PLN.

Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara atau BUMN tahun 2024

Pelaksanaan rekrutmen Bersama BUMN 2024 merupakan hasil kolaborasi antara Kementerian BUMN dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), sebuah wadah yang menyatukan jajaran manajemen sumber daya manusia di lingkungan BUMN.

Langkah pertama yang harus diambil untuk mengikuti rekrutmen BUMN tahun ini adalah mendaftar secara daring dan melalui seleksi administrasi di situs https://rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id/.

Calon peserta rekrutmen perlu memperhatikan ketersediaan lowongan serta menyiapkan persyaratan dokumen yang diperlukan, yang informasinya dapat ditemukan dalam situs tersebut. Pengumuman hasil pendaftaran daring akan dilakukan pada bulan April 2024.

Setelah lolos seleksi administrasi, peserta akan mengikuti tes online 1 yang mencakup tes kompetensi dasar dan wawasan kebangsaan pada tanggal 27 April-4 Mei 2024.

Jika berhasil, mereka akan melanjutkan ke tes online 2 yang meliputi tes bahasa Inggris dan kemampuan beradaptasi dalam belajar (learning agility) pada tanggal 25-27 Mei 2024. Pengumuman hasil tes akan disampaikan pada bulan Juni 2024.

Tahap terakhir adalah tes seleksi BUMN yang mencakup tes kompetensi bidang (TKB), user interview, digital mindset, dan medical check-up (MCU). Proses ini akan berlangsung pada tanggal 11-30 Juni 2024, dengan pengumuman final calon pegawai BUMN dijadwalkan pada bulan Juli 2024.

Dalam sebuah pernyataan resmi yang diterbitkan oleh Kompas pada Selasa (26/3/2024), Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata, menegaskan bahwa program rekrutmen bersama BUMN bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan standar rekrutmen di seluruh BUMN Group.

Dengan demikian, diharapkan BUMN dapat menarik para talenta terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tedi menjelaskan bahwa dalam rekrutmen tahun ini, terdapat penambahan evaluasi learning agility dan wawasan kebangsaan sebagai bagian dari proses assessment.

Hal ini dilakukan agar tidak hanya melihat kompetensi, tetapi juga aspek-aspek lain seperti wawasan kebangsaan, karakter, dan nilai-nilai inti yang dimiliki oleh calon karyawan.

Dikatakan juga oleh Tedi bahwa beberapa posisi yang sangat dibutuhkan di BUMN adalah di bidang pemasaran, di mana sumber daya manusia diperlukan secara besar-besaran. Selain itu, posisi di bidang operasional, teknik, dan teknologi informasi (TI) juga sangat dibutuhkan. "Kami juga mencari talenta-talenta yang berbakat di bidang TI dan keuangan. Di samping itu, kehadiran ahli di bidang hukum dan kepatuhan juga penting bagi BUMN," tambahnya.

Pentingnya Menghindari Kecurangan dalam Proses Rekrutmen Bersama BUMN

Tedi menekankan bahwa proses seleksi Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2024 telah mengimplementasikan sistem gugur di setiap tahapannya. Untuk mempermudah akses informasi, berbagai kanal komunikasi telah diperluas di RBB 2024, termasuk melalui halaman website rekrutmen, surel, Telegram, call center WhatsApp bisnis FHCI, serta helpdesk yang siap membantu calon peserta memahami seluruh proses dan tahapan seleksi dengan lebih baik.

"Kami berkomitmen untuk transparan, sehingga seluruh peserta dapat mengakses informasi tentang tahapan tes, bobot penilaian, dan batas kelulusan secara lengkap dan jelas melalui website. Sistem gugur secara otomatis akan diterapkan bagi peserta yang terdeteksi melakukan kecurangan oleh sistem proctoring kami di setiap tahapan tes," ungkapnya.

Ketua Umum FHCI, Alexandra Askandar, menyatakan bahwa rekrutmen bersama BUMN telah menjadi salah satu pilihan utama bagi para pencari kerja. Hal ini terbukti dari terus meningkatnya jumlah pendaftar setiap tahunnya, mencapai lebih dari 2 juta pendaftar.

"Antusiasme yang tinggi dari para pendaftar menunjukkan minat dan aspirasi mereka, yang tidak hanya terbatas pada pencarian pekerjaan, tetapi juga sebagai kesempatan untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi bagi Indonesia bersama dengan BUMN Group," tambahnya.

Alexandra juga memberikan pesan kepada calon peserta agar memanfaatkan waktu pendaftaran yang cukup panjang, yaitu mulai dari 23 Maret hingga 1 April 2024, serta memahami dengan seksama seluruh informasi terkait ketentuan pelaksanaan rekrutmen bersama BUMN 2024 melalui situs dan media sosial resmi Kementerian BUMN dan FHCI.

"Dalam keseluruhan, program rekrutmen bersama BUMN tetap menjadi landasan penting dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia dan mendukung terciptanya peluang kerja yang adil dan terbuka, dengan menjaga integritas, transparansi, dan efisiensi dalam seluruh proses rekrutmen," pungkasnya.